تبدیل نیروی کار موقت به دائم!
 |
 |
 |
تونی برک، وزیر روابط محل‌کار روز دوشنبه طرح پیشنهادی ارائه کرده است که به واسطه‌ی آن، کارمندان این اختیار را خواهند داشت تا در صورتی که بتوانند ثابت کنند الگوی کاری منظمی دارند، بتوانند وضعیت کاری خود را به شغل دائم تبدیل کنند.
تخمین زده می‌شود که این حق اختیار، در حدود ۸۵۰ هزار نیروی موقت در استرالیا را تحت پوشش قرار خواهد داد؛ و کارفرمایان را ملزم می‌کند که پس از ۱۲ ماه کار، به نیروی موقت خود اجازه دهند که به وضعیت نیروی دائمی در آیند.
در عین حالی که آقای برک تضمین کرده است که قانون را به گونه‌ای تغییر نخواهد داد که کارکنان موقت بتوانند حقوق معوقه مرخصی سالانه، اضافه کاری یا سایر حقوق یک نیروی کار دائمی را مطالبه کنند؛ کسب‌وکارها نگران هستند که این اقدام و پیشنهادیه حزب کارگر باعث شود تا نیروی کار موقت در استرالیا، دست بالاتر را داشته باشند.
از طرفی برخی کارفرمایان که از توجه دولت به حقوق معوقه استقبال کرده‌اند، با توجه به اینکه اکثر کارکنان موقت شیفت‌های خود را مبنی بر در دسترس بودنشان تعیین می‌کنند، نگرانی‌هایی را در مورد نحوه تعریف الگوهای کاری منظم در قانون مطرح کردند.